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三大报表分析模板

公司三大财务报表分析模版

包含:《快速看懂三大报表（资产负债表、现金流量表、利润表）.doc》

内有文档：7

本工具包共包括7个文档，其中1个是教您如何快速从资产负债表、利润表、现金流量表中解读出有用的会计信息，另外6个是定量的分析模板。这6个模板分别采用趋势报表分析法和结构百分比法。

劳动合同

包含:《保密协议范本（适合中高层管理者，实用、详细）.doc》

内有文档：18

包含了各行业及各种从业属性的劳动合同范本，多以北京地区为例，并列出劳动合同法全本供企业核对使用。

txt 人力资源管理中的数据分析_人力成本与绩效考核有效性的分析: CONTEMPORARYECONOMICS人力资源管理中的数据分析 ———人力成本与绩效考核有效性的分析葛琼（武汉大学经济与管理学院湖北武汉430072）管理世界 CONTEMPORARYECON; 价格： 5.00豆元大小：8.18K页码：8页时间：2011-06-23浏览：0

txt 关于民营企业中人力资源管理分析: 关于民营企业中人力资源管理分析(1)　　摘要：本文从人力资源管理在当前民营企业中的重要地位谈起，提出一些中小型民营企业在发展的道路所遇到的一系列人力资源管理上的问题和欠缺，同时本着实事求是的态度针对这些问题提出了相应的解决举措，以期提高民营企业的人力资源管理水准，并在发展的道路上抓住机遇做大做强。关键词：人力资源管理培训绩效考核　　人力资源是企业的第一资源。在企业管理重心从物质资源向人力资源转型的大背景下，人才逐渐成为企业核心竞争力基础，《劳动合同法》的颁布实施，劳动和社会保障部改组为人力资源和社会保障部这都说明了人开始作为一种资源为社会各界所重视。　　作为机制相对灵活的中小型民营企业，其有着经营自主权，因而在认识招聘、培训考核、薪酬体系和考核制度的设立以及劳动关系等诸多层面都具很大的灵活性和自主性，相对于其他企业而言，中小型民营企业在获取和拥有优质人力资源上有着更大的优势，而遗憾的是，就在这种优势下，一些企业在选人、用人、留人即最为关键的人力资源管理上却屡屡失分，这也成了这些民营企业在做大做强道路上亟待解决的当务之急。第一、企业现状分析。　　企业管理费用增加和提高员工的工资标准，就在此种情形下企业中却出现了上层决策执行效率、管理效率、成本利润链运转效率低下，公司员工浮动，用工风险增加，基层员工流动率直高不下并向管理层蔓延，经营危机、管理危机与生存危机并存的局面，纵观全局，我认为其主要症结在于：　　一、企业缺乏行之有效的组织结构设计与实施，过分依赖家族式的管理和“人治”的运营模式。　　公司管理层超过40%均为所有者的家庭成员和其亲属朋友，在职权运作上缺乏相应的制度支撑和规范，几乎所有的决策均由所有者一人做出，企业这种“人治” 现状增加了其决策风险。客观的讲，所有者一人做主和家族式的管理在决策时效上有其相对合理的地方，但是，这种决策模式使得决策风险增加，并有可能造成决策执行不畅甚至执行关键链条缺失。　　家族式的人力资源管理模式局限了企业在选人、用人、留人上的主动权，给企业运作带来了不安全因素，其狭隘的员工来源渠道制约了企业持续增长的人才需求，而外部人才很难顺利进入企业为企业所用，并极易在企业中形成一种盲目的排外文化氛围，使得外来人才难以很快融入企业团队，造成了对企业认同感的缺失，总之，中小型民营企业的家族式管理模式很容易使企业陷入外来人才留不住，而又难于引进人才的恶性循..; 价格： 9.78豆元大小：9.43K页码：5页时间：2009-03-22浏览：0

txt 业内曝光汽车销售合同中的重要法律猫腻: 业内曝光汽车销售合同中的重要法律猫腻业内曝光汽车销售合同中的重要法律猫腻业内曝光汽车销售合同中的重要法律猫腻; 价格：免费大小：3.48K页码：2页时间：2008-12-02浏览：3

txt 三星S6国行充电器拆解图赏能快速充电: 三星S6手机充电器曝光，下面我们为大家带来了这款充电器的拆解图赏，这款充电器在为S6 可以快速充电。 Galaxy S6 的国行机和充电器今天同时通过了国内相关机构认证。惊喜的是，充电器和Note 上; 价格：免费大小：2.03K页码：2页时间：2015-04-10浏览：1

txt 龙骑战歌宠物培养必备技巧宠物口粮快速获取: 龙骑战歌手游中，宠物是玩家们用来提升战斗力的伙伴，是玩家们一起并肩战斗的主要兄弟，那么龙骑战歌的宠物怎么养成呢?宠物口粮怎么获得呢?宠物培养有什么注意事项呢?一起来看看吧!宠物口粮获取途径： 1、黑货; 价格：免费大小：1.05K页码：1页时间：2015-06-18浏览：0

txt smitty命令的快速路径总结（indoc整理）: smitApplication ---Fast Path SoftwareInstallation Maintenan; 价格：免费大小：21.78K页码：11页时间：2010-03-22浏览：2

txt 论中美人力资源管理模式之比较: 本文由初夏琬琬贡献doc 文档可能在WAP 端浏览体验不佳。建议您优先选择TXT，或下载源文件到本机查看。论中美人力资源管理差异之比较要]自从实施“走出去”战略以来，中国企业的跨国经营管理活动日益; 价格：免费大小：23.53K页码：8页时间：2011-08-05浏览：0

txt 对新劳动合同法中劳动派遣制度的法律思考5-法律快车劳动合同法: 法律快车劳动合同法法律快车全国客服热线：400-678-1488 设为主页添加收藏劳动合同法劳动合同法知识尽在法律快车专业律师法律咨询全国统一客服热线:400-678-1488 首页专业律师法; 价格：免费大小：2.17K页码：1页时间：2011-06-20浏览：0

txt 我国中小企业人力资源管理中存在的问题及对策研究: 我国中小企业人力资源管理中存在的问题及对策研究摘要：人力资源的优劣对企业的发展具有举足轻重的作用，它是企业的第一资源，是企业发展的关键因素，是形成企业核心竞争力的基础。因此，加强中小企业人力资源管理，; 价格： 8.20豆元大小：11.05K页码：3页时间：2011-05-29浏览：4

txt 《中华人民共和国合同法》第一百六十一一百六十七条释义: 作者：日期：2014-07-20 第一百六十一条买受人应当按照约定的时间支付价款。对支付时间没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，买受人应当在收到标的物或者提取标的物单证的同; 价格： 8.00豆元大小：11.68K页码：5页时间：2014-07-21浏览：5

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